Avec 9 ans d'expérience en tant que Product Designer, Sophie a récemment pris la décision de rejoindre la formation en Design Leadership & Management.
Son objectif était de se sentir plus légitime dans ses responsabilités et mieux comprendre les défis spécifiques du management dans le domaine du design.
Découvrez son parcours et comment la formation en Design Leadership & Management de The Design Crew lui a permis de mieux structurer ses objectifs de carrière et d'apporter une nouvelle dimension à son rôle actuel de contributrice individuelle.
Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel ?
Au départ, j'avais une formation dans le domaine du print, mais ma carrière m'a dirigée vers le digital, notamment la photographie, avant une reconversion professionnelle en 2015 où je me suis orientée vers le design d'interfaces. Depuis lors, j'ai progressé dans cette voie !
Actuellement, je suis Senior Product Designer chez Medium.
Quelles ont été les motivations qui t'ont poussée à choisir la formation Design Leadership & Management de The Design Crew ?
Ayant déjà occupé des postes de management par le passé et ayant suivi des formations génériques qui ne correspondaient pas totalement à mes besoins, j'ai ressenti le besoin de me perfectionner dans ce domaine.
Je voulais me sentir plus légitime dans mes responsabilités et mieux comprendre les défis spécifiques du management dans le domaine du design.
J'ai pensé que cette formation m'aiderait à affiner ma posture au sein de mon équipe design et à clarifier mes objectifs de carrière.
Quels aspects spécifiques de la formation t'ont particulièrement intéressée ?
Ce qui m'a surtout attirée dans cette formation, ce sont les mentors.
Je savais qu'ils partageraient des exemples concrets de leur expérience quotidienne auprès d'équipes design. De plus, j'étais impatiente de rencontrer des professionnels plus expérimentés avec lesquels je pourrais échanger.
Comment cette formation a-t-elle influencé ta manière de concevoir le management dans le domaine du design ?
Bien que mon poste soit resté le même, cette formation m'a permis d'aborder mes projets de manière plus stratégique et avec une vision à plus long terme. Je me sens également plus à l'aise pour prendre la parole et occuper de la place au sein de mon équipe.
Avant la formation, comment envisageais-tu ton parcours professionnel, et comment le vois-tu évoluer désormais ?
Avant la formation, je pensais à une évolution vers des postes de management, mais je voulais prendre le temps de me préparer correctement.
Grâce à cette formation, je me rends compte que de nombreux conseils et stratégies s'appliquent déjà à mon poste actuel, ce qui le rend encore plus enrichissant.
Bien que je n'exclue pas une évolution future, je m'amuse déjà beaucoup à mettre en pratique les connaissances acquises pour enrichir mon rôle actuel.
C'est comme si j'avais maintenant un terrain de jeu beaucoup plus vaste !
Comment cette formation a-t-elle contribué à augmenter ton influence au sein de ton équipe ?
Je pense que la partie de la formation qui a eu le plus d'impact sur moi a été celle consacrée à la politique en entreprise. Ce n'était pas un sujet naturel pour moi, mais j'ai appris à l'aborder avec éthique et dans une optique collective.
