Nous avons reçu Benoît Drouillat, fondateur de Designers Interactifs pour parler des perspectives qu’offraient les carrières en product design sur la décennie à venir. Après avoir mené une petite étude destinée à faire l’état des lieux du marché actuel, Benoît nous a livré les conclusions.
Cet article est un résumé des échanges que nous avons eu lors d’une rencontre live le 14 octobre 2020 (retrouvez l’événement en intégralité sur Youtube)
Bonjour Benoît, avant de parler du sujet du jour, peux tu te présenter ?
Pour résumer, ma carrière dans le design s’étend sur une vingtaine d’années : 11 ans en agences, 7 ans en freelance avec au milieu de ça 10 ans d’enseignement. Depuis 3 ans j’ai opéré un basculement dans le monde du produit en rejoignant Oodrive qui propose des logiciels dans le partage de fichiers, de sauvegarde de données, de signature électronique…
Les années 2020 seront les années du product design comme les années 2010 ont été celles de l’UX design
Avant de parler des perspectives d’avenir, regardons un peu à quoi ressemble l’écosystème product design en France aujourd’hui. Qui sont nos Product Designers ?
Avant tout, c’est que c’est un métier qui a émergé ces 3 ou 4 dernières années en France. Les années 2010 ça a été les années de l’UX design et cette page est en train d’être tournée parce que les enjeux changent.
Ce qu’on voit très rapidement, c’est que la parité n’est pas encore atteinte. Ceci dit, la proportion de femmes dans le product design est équivalente à celle qu’elles occupent dans les autres métiers du design numérique (femmes 39%, hommes 60%, non-binaires 1%).
Cela a tendance à évoluer, notamment sur les bancs d’écoles de design où les femmes sont à nombre égal voire plus nombreuses que les hommes.
Pour ce qui est de l’expérience, les product designers semblent être plutôt seniors (44% ont plus de 10 ans d’expérience), essentiellement parce que ce sont des gens déjà expérimentés qui ont évolué vers cette nouvelle compétence.
Démographiquement, le product design reste un métier assez centralisé sur Paris, même si il est de plus en plus possible de faire sa carrière en région avec la création de startups, la présence de grandes entreprises et de la démocratisation du télétravail (ça se voit chez Alan par exemple qui a adopté une politique de “travaillez où vous voulez” ou chez Heetch qui a très vite permis à ses employés de travailler à distance).
La majorité des product designers travaillent dans des grands groupes ou des startups mais c’est encourageant de voir une répartition aussi hétéroclite de personnes travaillant également en freelance, en agence ou PME.
Quelques mots sur l’importance du design dans les sociétés aujourd’hui en France ?
Alors qu’il y a quelques années certains articles sortaient pour réclamer une place à la table où les décisions se prennent (i.e. que le design influence la stratégie), les personnes interrogées considèrent à plus d’un tiers qu’aujourd’hui les compétences des designers sont fortement valorisées. C’est très encourageant pour les années à venir de voir que la discipline n’est plus vue comme un “joli coup de peinture sur des interfaces” mais il reste du travail car 20% estiment que ces compétences sont faiblement voire pas du tout valorisées.
Autre indicateur prometteur, 1 designer sur 2 a affirmé que le design intervenait dans toutes les étapes de conception des produits et services et plus d’un quart affirme que leur entreprise intègre une stratégie de design.
Très concrètement, aujourd’hui en étant product designer en France, on peut espérer gagner combien ?
C’est le sujet phare de l’étude annuelle de Designers Interactifs. Pour le product design il est difficile d’avoir le recul nécessaire pour parler de l’évolution mais globalement les rémunérations des métiers du design augmentent année après année. L’étude de cette année nous montre néanmoins que les salaires se situent dans les ordres de grandeur suivants :
- Product Designer junior : 35 à 44,9K€ (49%)
- Product Designer confirmé : 35 à 44,9K€ (32%) — 45 à 54,9K€ (31%)
- Product Designer senior : 55 à 69,9K€ (26%)
On voit apparaitre d’importants salaires (> 80k€) qui reflète aussi l’apparition de plus fonctions de management. Et malheureusement, un écart significatif subsiste entre le salaire moyen des femmes et celui des hommes.
Quelles sont les évolutions possibles dans le product design ?
Comme on l’a vu précédemment, on voit apparaitre de plus en plus de de rôles en design management, probablement parce que la taille des équipes augmente également. C’est un signe très encourageant qui montre que la profession offre de belles perspectives d’évolution.
Les équipes ont également l’air d’être sous-dimensionnées et/ou sous-expérimentées. Plus d’un répondant sur 2 affirment que leur équipe manque aujourd’hui de compétences en product design.
Également, près d’une équipe sur 2 ont recruté des personnes avec un rôle lié au product design en 2020.
Que peut-on voir se profiler à l’avenir pour le métier de product designer ?
Julien : Pour parler un peu de la décennie à venir, j’ai le sentiment qu’il faut aujourd’hui moins de développeurs qu’il y a 10 ans pour réaliser les mêmes choses et que pour de plus en plus de boites le design est un vrai élément de différenciation, est-ce que tu commences, toi Benoît, à entrevoir des signaux qui vont dans ce sens?
Benoît : Les équipes de design grossissent, on voit de plus en plus des équipes où l’on trouve plus de 10 designers et les ratios “designers par développeurs” évoluent (moins rapidement en France qu’aux US cependant).
Benoît : Autre élément favorable au product design : Techcrunch avait publié un article lié à la crise sanitaire du Covid-19 qui montrait que les récents licenciements en Californie n’avaient concernés qu’à 5% les designers et que ces mesures touchaient plus les équipes marketing, commerciales et techniques.
Julien : On a aussi jamais eu autant de startups en France avec des incubateurs qui poussent comme des champignons et des grandes initiatives comme Station F ou The Family. Mécaniquement plus de startups vont réussir et chercher à recruter un premier designer, certaines vont grossir et recruter une équipe, puis des managers et donc plus de postes à pourvoir à l’avenir.
Questions/Réponses
Les spectateurs de ce live ont pu posé plusieurs questions à la fin de la discussion, nous vous laissons aller regarder le replay pour avoir les réponses si celles-ci vous intéressent. Parmi elles :
Une bonne définition pour distinguer UX/UI et product design ? (41:05)
Quels sont les rapports relationnels entre les product designers et les product managers/owners? (44:05)
La montée en flèche des outils no-code est-elle une menace pour les développeurs et une opportunité pour les designers ? (47:40)
Quelles sont les différences entre le product design et le service design ? (51:00)
